Трудовое законодательство РФ направлено на обеспечение благоприятного взаимодействия работника и работодателя, защиту их законных интересов, соблюдение обязанностей и правовое урегулирование возникающих споров.
Трудовые споры возникают как в результате неправомерных действий работодателя, так и в результате нарушений договора найма или трудового законодательства со стороны персонала.
Любая дискриминация в области трудового права является основанием для обращения за квалифицированной юридической помощью. Но если работодатель, как правило, имеет в своем штате опытных юристов, способных «повернуть» ситуацию в нужную сторону, то сотрудник остается со своей проблемой один на один. Мы ведем защиту трудовых прав работника и поможем вам, если:
Приведенный перечень далеко не полный, поэтому если вы предполагаете, что ваши права как работника нарушаются, не стоит ждать — обратитесь к нашему юристу по трудовым спорам в Москве. В зависимости от ситуации мы дадим консультацию, составим заявление, претензию, жалобу, иск, ходатайство, проведем переговоры с противоположной стороной или представим ваши интересы в суде.
Оформление трудовых отношений имеет множество подводных камней. Их сложно обойти самостоятельно, не имея специальных знаний и специфического опыта. Мы — юристы по трудовым спорам и решаем даже нестандартные, запутанные ситуации.
Обращайтесь к нам, если необходимо:
Помните, что даже простое оформление приказа о приеме на работу или заполнение трудовой книжки требуют точного исполнения правовых норм, их несоблюдение приводит к штрафам ГИТ или судебным спорам, а грубые нарушения чреваты уголовной ответственностью. Не рискуйте, приходите к нам — мы знаем, как урегулировать трудовые отношения правильно.
Трудовой кодекс не прощает небрежного отношения к документам и процедурам, поэтому доверьте решение своих проблем профессионалам. Услуги наших адвокатов по трудовым спорам в Москве или Московской области позволят быстро и эффективно уладить проблемные вопросы и защитить свои интересы.