);
X
Московская
юридическая компания
перезвоните мне

Трудовые споры

трудовые споры

Трудовое законодательство РФ направлено на обеспечение благоприятного взаимодействия работника и работодателя, защиту их законных интересов, соблюдение обязанностей и правовое урегулирование возникающих споров. Трудовые споры возникают как в результате неправомерных действий работодателя, так и в результате нарушений договора найма или трудового законодательства со стороны персонала.


Основания для обращения за помощью к юристам по трудовому праву для работников

Любая дискриминация в области трудового права является основанием для обращения за квалифицированной юридической помощью. Но если работодатель, как правило, имеет в своем штате опытных юристов, способных «повернуть» ситуацию в нужную сторону, то сотрудник остается со своей проблемой один на один. Мы ведем защиту трудовых прав работника и поможем вам, если:

  • работодатель заключил с вами не трудовой, а гражданско-правовой договор, хотя фактически ваша работа имеет постоянный характер;
  • с вами безосновательно заключили срочный трудовой договор;
  • ваша заработная плата рассчитывается и выдается с нарушениями;
  • вам не предоставляются и (или) не оплачиваются отпуска и больничные;
  • нарушается ваш режим труда, не возмещаются сверхурочные, ночные, командировочные и т.д.;
  • на вас возложили дополнительные трудовые функции, не входящие в должностные обязанности;
  • работодатель не соблюдает требований охраны труда;
  • к вам неправомерно применили дисциплинарное взыскание;
  • вас незаконно уволили или вынудили уволиться по собственному желанию;
  • трудовой договор расторгнут, но вам не выдали трудовую книжку и расчет;
  • вам необоснованно отказали в выдаче архивных справок, нарушили права на пенсионное обеспечение;
  • вас незаконно привлекли к материальной ответственности;
  • работодатель отказывается возмещать ущерб здоровью, возникший в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  • вам необоснованно отказали в приеме на работу.

Приведенный перечень далеко не полный, поэтому если вы предполагаете, что ваши права как работника нарушаются, не стоит ждать — обратитесь к нашему юристу по трудовым спорам в Москве. В зависимости от ситуации мы дадим консультацию, составим заявление, претензию, жалобу, иск, ходатайство, проведем переговоры с противоположной стороной или представим ваши интересы в суде.


Юридические услуги для работодателей

Оформление трудовых отношений имеет множество подводных камней. Их сложно обойти самостоятельно, не имея специальных знаний и специфического опыта. Мы — юристы по трудовым спорам и решаем даже нестандартные, запутанные ситуации.

Обращайтесь к нам, если необходимо:

  • разработать документы, регулирующие правоотношения с персоналом (трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, ПВТР и другие документы);
  • правомерно расторгнуть договор с работником, не выполняющим в полной мере свои обязанности;
  • правильно оформить на работу иностранных граждан;
  • подготовиться к проверке ГИТ, прокуратуры или оспорить результаты проверки;
  • решить вопрос в судебном порядке или обжаловать имеющееся решение суда.

Помните, что даже простое оформление приказа о приеме на работу или заполнение трудовой книжки требуют точного исполнения правовых норм, их несоблюдение приводит к штрафам ГИТ или судебным спорам, а грубые нарушения чреваты уголовной ответственностью. Не рискуйте, приходите к нам — мы знаем, как урегулировать трудовые отношения правильно.


5 причин обратиться в компанию «Гапешинская и партнеры»

  1. Наши адвокаты по трудовым спорам специализируются на трудовом законодательстве, имеют необходимую профессиональную подготовку, изучили тонкости закона на практике. Они постоянно следят за изменениями норм права и текущей судебной практикой в РФ.
  2. У нас вы получите консультацию опытного юриста по любому вопросу трудового права, независимо от его сложности. Мы выполним правовую оценку документов и ситуации, найдем юридически верный выход из нее, благополучно решим проблемы в судебном или досудебном порядке.
  3. Мы определим условия предоставления услуг индивидуально с вами, на выгодных для вас условиях.
  4. Вам не придется переплачивать — стоимость наших услуг всегда разумна, зависит от сложности вопроса, определяется исходя из прайса, прописывается в договоре и остается неизменной. Услуги наших адвокатов по трудовым спорам в Москве или Московской области обо
  5. Окончательный расчет мы производим только после окончания работ. Если нам не удалось добиться для клиента обещанного результата, он оплатит только технические работы.

Трудовой кодекс не прощает небрежного отношения к документам и процедурам, поэтому доверьте решение своих проблем профессионалам. Услуги наших адвокатов по трудовым спорам в Москве или Московской области позволят быстро и эффективно уладить проблемные вопросы и защитить свои интересы.

X
Обратный
Звонок



Ваши данные под защитой